近期，上海公司各直屬黨組織100%完成了基層黨支部書記述職評議工作，總結成績、查找短板、謀劃部署新一年工作。

做實“述問評測”，加強基層組織建設

近年來，上海公司黨委堅持以基層黨支部書記述職評議為抓手，引領基層黨支部深入學習宣傳貫徹黨的二十大精神，深化全國國企黨建會精神成果轉化，圍繞中心任務發揮黨建優勢，落實基層黨建重點任務和黨建工作責任制，注重問題導向和工作整改成效，為深入踐行云改數轉戰略、扎實推動企業改革提供堅強的組織保障。公司29家直屬黨組織采取“述問評測”的方式，組織309位在職黨支部書記100%完成述職。各黨支部書記聚焦理論學習、黨業融合、云改數轉、作風建設、黨管人才等方面亮答卷、找不足、補短板。直屬黨組織書記逐一點評肯定成績，嚴肅指出存在問題和改進方向。通過當面問答、現場評測、跟蹤問效的方式，督促各黨支部列清單、明責任、抓落實。以創建示范黨支部為目標，按照“五好”標準對述職中發現的共性、難點問題，統籌協調，推動研究解決形成閉環。

強調經驗分享，共謀創新工作思路

通過基層黨支部書記述職評議，進一步檢驗改革成果、分享創新經驗，提升黨建獨特優勢。崇明局市場黨支部書記邱莉娜作為連任兩屆的全國黨代表，帶領支部黨員深耕適老化服務，用匠心擦亮上海電信智慧服務的品牌。應急局跨域服務保障中心黨支部跨域支撐全國31省份重要活動和抗災救災通信保障，全年累計保障1237項。浦東局臨港惠南黨支部以黨建指導員下沉支局的形式，確保下屬支局黨員全覆蓋，將黨建力量滲透到強基深改的每個毛細血管。中區局沁心社黨支部在黨建翼聯2.0基礎上，創新提出政務環、金融環、醫療環、教育環、商業環五環理念，以黨建引領推動業務發展。青浦局城廂黨支部成立“246”產數工作室、西區局云網運營黨支部成立“首席師工作室”，互聯網部運維研發黨支部持續推動“智聯網信安”工作室和“極客力量”創新工作室建設，充分發揮專家勞模帶頭引領作用。

突出氛圍營造，發揮黨建獨特優勢

各基層黨組織通過美篇、公眾號等多種形式展示述職評議成效，亮答卷、譜新篇，盤點年度工作成效。在“學習貫徹二十大，創建示范黨支部”活動中，上海公司7家黨支部獲評市經信系統“黨支部建設示范點”；277個黨支部成立學習型黨組織，學習和攻堅克難能力進一步提升；在職黨支部100%設立黨員攻堅項目，“老友亭”“114助老熱線”“魔都在線”等項目被評為“2022城市數字化轉型優秀案例”，營造了踔厲奮發，篤行不怠，奮楫爭先的濃厚氛圍，為加強基層組織建設，推動黨建向下向前向主航道夯實基礎。